福利厚生

福利厚生
トップメディアでは、社員のモチベーションを高めるために様々なイベントを設けております。
社員旅行
社員旅行1
社員旅行2
社員旅行3
社員それぞれの希望を元に行先を決め、一年に一回全社員で行く海外旅行は、日頃の労をねぎらう楽しみな行事の一つになっています。
今までの旅行先
海外 韓国(ソウル)・香港・マカオ・グアム・セブ島等
国内 沖縄(石垣島)
社内行事
スポーツ大会
スポーツ大会
社員全員参加のスポーツ大会は、毎年 7月に行われます。社員の健康促進と日頃あまり交流することがない各事業部スタッフ間の交流が目的です。大人の本気姿が見られます!
海でのバーベキュー懇親会
海でのバーベキュー懇親会
毎年夏になると、社長と海へ出かけ、青空の下でバーベキューやジェットスキーを楽しみます!トップメディアに入社してからマリンスポーツを覚えた社員もいるほどです。
内定式
内定式
前年度入社の先輩社員が主催となって内定式が行われます。弊社の内定式は普通のものとは違い、スーツ・ヒール禁止です。安城産業文化公園デンパークで地図を頼りに自分の力で内定証書を探す、ちょっと変わった内定式です。
入社式
入社式
毎年4月1日は新しい仲間を社員全員 でお出迎え。トップメディアグルー プの入社式は「ありがとう」の気持 ちや「感謝」の気持ちを改めて感じ ることのできる涙あり、感動ありの 入社式です。
望年会
望年会
1年の労をねぎらう忘年会(弊社では 望年会)。全社員が参加する望年会で は、事業部対抗の腕相撲大会等を繰り 広げとても盛り上がります。ゲームや ビンゴなど、内容は毎年変わるので社 員みんなが楽しみにしています。
新年会
新年会
新年会は、毎年事業部ごとに開催され ます。新しい年を迎えられたことを社 員みんなでお祝いします。
周年記念パーティー
周年記念パーティー
2017年10月25日(水)創立20周年パーティが開催され社外のお客様を含め、社員全員でお祝いをいたしました。2007年の創立10周年記念より5年毎に開催しております。
特別休暇
特別休暇1
誕生日休暇
誕生日に休暇をとることができます。前もってシフトに反映しておく必要がありますが休日になります。その日には社長からプレゼントが自宅や店舗に届きます!
特別休暇2
親孝行休暇
日頃お世話になっているご両親とともにエクシブ等の保養所の利用やその他旅行に行かれるための家族サービスのための5日間の休暇です。
特別休暇3
ステップアップ休暇
世界の見識等を学ぶため1週間の休暇を取ることができるようになります。海外での経験を仕事に生かしていくこともできるでしょう。こちらにはレポ ートの提出が必要になります。
その他の福利厚生
その他の福利厚生1
保養施設が会員専用価格に
トップメディアでは国内・海外のエクシブが会員専用価格で利用可能!長期の休暇や家族サービスにも利用できます。
その他の福利厚生2
産休・育休・時短社員制度
産休・育休制度を利用して子育てをし、その後復職をはた されたスタッフの方には時短社員制度も利用できます。
その他の福利厚生3
ありがとうカード
毎週、スタッフ全員がお互いに感謝の気持ちを伝えていま す。当たり前のことに感謝することに改めて気付くきっか けになります。
その他の福利厚生4
2ストライク1ボール
2つ良いポイント(2ストライク)、1つの改善ポイント(1ボ ール)を伝え合い良好な人間関係を築きつつ、お互いが成 長できます。
famifure
トップメディアが
ファミリーフレンドリー企業に認定されました
ファミリーフレンドリー企業
ファミリーフレンドリー企業とは?
ファミリー・フレンドリー企業とは、仕事と育児・介護とが両立できるような様々な制度を持ち、多様でかつ柔軟な働き方を労働者が選択できるような取組を行う企業をいいます。トップメディアは全社員の9割が女性。一人の社会人として自立しチャレンジできる万全の教育体制と、結婚や出産に対応できる体制を整えています。仕事と生活のうち、どこに重点を置きたいかはその人の生活、生き方によって異なりますし、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて変わってきます。それぞれの人が仕事の責任を果たしつつ、「仕事」と「仕事以外の生活」との調和を 図り、その両方が充実している状態を目指します。
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