社内研修

社内研修

新入社員研修

社内研修1
私たちトップメディアグループでは、全社員230名の内経験者・もしくは専門の学校を出て入社したスタッフは全体の約2割程しかいません。つまり、8割のスタッフが未経験でしかも社会に初めて出る新卒者もいます。
新入社員研修は社会人としての心構えやトップメディアグループの理念の共感、マナーの研修も含めて最初の4日間で当社の一員として仕事をしていくうえでの考え方の勉強をいたします。
当社の社長自ら講師となり研修を行うもので、当社の社員は全員この研修を受けております。
新入社員研修を一緒に受けることによって事業部を超えてコミュニケーションをとることができ、同じ釜の飯を食った仲間として「同期入社」と考えられます。

社員全体研修

社内研修2
月に一度全社員が集まって1日を通して社内研修を実施しています。
新入社員はもちろん、店長もマネージャーも全員同じ研修を受けます。
事業部を離れて研修を受けるので、他事業部のスタッフとコミュニケーションを取る機会にもなっております。
全体研修では、業務内のスキルを学ぶのではなく、「仕事」の仕方・考え方を学びます。

ベンチマークコンベンション

社内研修3
1年間の店舗の成果を発表、共に成功事例・感動エピソードを全社員への共有を行っております。
日々の店舗での営業における体験と壇上店舗の成功体験とを比較することで改めて問題定義・解決に向けての方法を確 認することができます。
また、1年間頑張った店舗・スタッフに対する表彰も同時に行っており、スタッフ個人個人のモチベーションアップに つながっています。

事業部内研修

月に一度本社や店舗に事業部内の店長や社員全員が集合してミーティングや研修を行っています。
常に変化する状況に対応していくために全員で知識を深めたりスキルアップにつながる研修を行っています。

外部講師を招いた研修

社内研修4
事業部内の研修の中に外部の講師を招いた研修も実施しております。
当社の技術や商品の知識だけでなく、機械を使った技術の習得、幅広い知識を身に着けていくために行っています。

店舗でのO・J・T

社内研修5
店舗では、業務を行うためのON THE JOB TRANINGを実施しています。
店舗に配属になりますと業務に携わることとなります。
最初から1人で行うことはありません。先輩社員(トレーナー)が付き、業務を一緒に行っていく中でスキルを学んでいきます。

その他の研修

社内研修6
各事業部によって異なりますが、社外資格試験や社内キャリアアップ試験などが行われます。
全てはお客様のため、会社のため、店舗のため、そして我々自信や周りのスタッフのために知識やスキルを確認する意味で行われています。
社内研修7
随時開催される外部の研修にも積極的に受講しております。
事業者様・取引先様の行われる外部研修に参加させていただくことで情報やスキルの取得・吸収させていただいております。
エステサロン事業部エピアにおいては、取引先様が行われる全国大会に参加させていただき、コンテストで賞を受賞いたしました。
フィットネス事業部においては、毎年カーブス本部が行うコンベンションに参加しております。
全国から7000人のカーブスコーチが集まり、【成功体験の発表】【表彰】【カーブス運動を科学する講義・発表】が行われます。
これらの研修・大会を通してスタッフ一人一人のモチベーションアップにつながっています。
scrolltotop