トップメディアでは、「ありがとうカード」という取り組みを行っております。
仕事で感じた感謝の気持ちを、カードにして社員同士で渡しあうことで、当たり前のことに感謝するきっかけをつくっています。
また、独特の取り組みである「2ストライク・1ボール」。
2つの良いポイントと、1つの改善ポイントを相手に伝える取り組みです。
相手に言いづらいこともきちんと指摘でき、良好な人間関係を築きつつお互いの成長にもつながります。
【豊田市】エピア豊田店 エステティシャン募集(正社員)


当社の魅力


運動会や社員旅行、忘年会など、社員同士が交流する機会も豊富。
スタッフ一人一人を大切にしていますので、「新人賞」や「優秀社員賞」では、できあいの賞状ではなく、個人の働きぶりを評価した一人ひとりに対してオリジナルの文面を贈っています。
スタッフ一人一人を大切にしていますので、「新人賞」や「優秀社員賞」では、できあいの賞状ではなく、個人の働きぶりを評価した一人ひとりに対してオリジナルの文面を贈っています。

トップメディアは愛知県が認証する仕事と家庭の両立に配慮した取組みを進める「ファミリー・フレンドリー企業」に登録しています。
全社員の9割が女性。一人の社会人として自立しチャレンジできる万全の教育体制と、結婚や出産に対応できる体制を整えています。
全社員の9割が女性。一人の社会人として自立しチャレンジできる万全の教育体制と、結婚や出産に対応できる体制を整えています。
会社データ
- 仕事内容
- -フェイシャル/痩身/脱毛エステ-
■エステティシャン
フェイシャル、痩身、脱毛のサロンケア、カウンセリングなどサロン内エステティシャン業務全般
- 1日の流れ
- ▽出社/お掃除
▽朝礼/当日担当するお客様情報の確認や、肌・体の状態の伝達などを行います。
▽開店/来店されたお客様をお迎えします。
▽休憩/13時~昼食は1時間しっかり時間を確保しています。
▽午後のお客様のお手入れやカウンセリング。お客様の状態に最適なアドバイスができるように、相談しやすい環境も整えています。
▽閉店/19時には受付終了。売上の確認やデータ入力、書類発送などをして終業です。
- ご入社後の流れ
- 入社後は店舗での実習を積みながら担当できる施術を増やします。いきなり1人で接客を任せることはありません。新しい技術を学んだ後はテストを実施し、合格した社員のみが技術を担当しています。また、接客面では先輩の接客に同席し、すぐそばでお客様との接し方を学びましょう。先輩が接客の練習にも付き合います。少しずつ1人でできることを増やしていけばOKです。
毎月行われる全体会議では、社内研修のみではなくメーカー研修や症例カンファレンスを定期的に実施しており、知識を深められます。
- 店舗情報
- ■Epia事業部・スタッフ総数
統括マネージャー1名、エリアマネージャー2名、店長10名、エステティシャン30名在籍
応募概要
- 応募概要
- 美容が好き、美容に興味がある方
・長く働ける環境で仕事がしたい方
・キャリアアップを目指したい方
・他県への転勤がなく三河エリアで働きたい方
- 募集背景
- 愛知県安城市を中心に、エステサロン事業、フィットネスクラブ事業、メディカル事業などを幅広く展開している当社。
今回は、エステサロンにおけるエステティシャンの増員募集です。
今後もお客様の期待に応えていくため、未経験から幅広く募集して、しっかり育てて参ります。
- 雇用形態
- 正社員 エステティシャン
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に違いはありません。
- 勤務地・交通
- 【勤務地】
愛知県豊田市神田町1丁目7-7 2階
【交通】
各店舗により異なります。
★車通勤OK・駐車場完備。
- 勤務時間
- 10:00~20:00(実働8時間)
★残業は月10~20時間です。日曜日はプライベートの時間も充実して頂きたいので、ノー残業デイ。その他の日も、会社全体で業務の効率化に取り組み、早く帰れるようにしています。
給与・福利厚生
- 給与
- ■正社員 月給21万円~35万円(研修生は18万円スタート)
■チーフ 月給25万円以上
■店長 月給31万円以上
■賞与 年2回(7月・12月)
■歩合給 店舗の売上目標の達成率が105%以上の場合、別途支給
■昇給 年3回(研修生・アシスタント期間は月1査定により毎月昇給のチャンスあり)
【正社員】 月給 210,000円〜350,000円
- 休日休暇
- ◆月8~10日(シフト制)第1第3日曜日定休
◆年間休日107日
◆夏季休暇(3連休+有給1日)
◆年末年始休暇(4連休+有給1日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆誕生日休暇
◆産休・育休(★取得者は全員復帰!)
◆親孝行連休(5連休+1万円の補助金)
◆ステップアップ連休(7連休)
- 福利厚生
- ◆社会保険完備(健康・労災・雇用・厚生年金)
◆昇給年3回(5月・9月・1月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆交通費(公共交通機関:全額支給/自家用車:当社規程による)
◆役職手当
◆職能手当
◆制服貸与
◆社員旅行年1回(海外★社員のアンケートにより行き先を決定)
◆表彰制度(成果発表会にて年1回)
◆保養所(エクシブ)
◆時短社員制度
応募選考
- 入社までの流れ
- 【STEP1】Web履歴書による書類選考
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【STEP2】人事面接+適性検査
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【STEP3】役員面接
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【STEP4】内定
※面接日時・ご入社日はご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
※ご応募から内定まで1~2週間の予定。最短で7日間のご入社が可能です。
※翌月以降のご入社も歓迎します。在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
- 応募方法
- 応募フォームよりご応募ください。その後の選考スケジュールについては、追ってご連絡いたします。
- 面接地
- 本社もしくはご希望の店舗で行います。
- お問い合わせ先
- トップメディアホールディング株式会社本社
〒446-0058
愛知県安城市三河安城南町1丁目9番地5 岩井ビル3F
人事部 採用担当
TEL0566-71-1616(人事部直通)
E-mail:jinji@topmedia.co.jp