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トップメディアは全社員の9割が女性。一人の社会人として自立しチャレンジできる万全の教育体制と、結婚や出産に対応できる体制を整えています。仕事と生活のうち、どこに重点を置きたいかはその人の生活、生き方によって異なりますし、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて変わってきます。それぞれの人が仕事の責任を果たしつつ、「仕事」と「仕事以外の生活」との調和を 図り、その両方が充実している状態を目指します。
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産休後の復帰率
95%(2020~2022年実績)
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産休取得率
100%(2020~2022年実績)
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女性社員の割合
90%(2020~2022年実績)
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保養施設が会員専用価格に
トップメディアでは国内・海外のエクシブが会員専用価格で利用可能!長期の休暇や家族サービスにも利用できます。
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産休・育休・時短社員制度
産休・育休制度を利用して子育てをし、その後復職をしたスタッフの方には時短社員制度も利用できます。
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ありがとうカード
毎週、スタッフ全員がお互いに感謝の気持ちを伝えています。当たり前のことに感謝することに改めて気付くきっかけになります。
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2ストライク1ボール
2つ良いポイント(2ストライク)、1つの改善ポイント(1ボール)を伝え合い良好な人間関係を築きつつ、お互いが成 長できます。
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社員旅行
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スポーツ大会&BBQ
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海でのバーベキュー
懇親会
社内イベント盛りだくさん!年に一度の社員旅行は社員それぞれの希望を元に行先を決め、楽しみな行事の一つになっています。その他スポーツ大会&BBQ、懇親会、望年会(忘年会)、新年会など、社員が参加するイベントが多くあるのでいつの間にか社員同士の仲がよくなっています。